採用ページの内容

キャッチコピー

基本は、「惹きつける文言＋会社の特長」です。
就活生の皆さんは、名前の知らない会社に漠然とした不安を抱えています。会社の良い部分が伝わるようなキャッチコピーを心がけてください。

例）
○○業界にイノベーションを起こした成長率△△の化粧品会社です。
創業○○年の無借金経営の若手が活躍するITシステム会社です。
○○から○○まで手がける、教育制度の充実した総合医療機器グループです。
離職率○○％、働くママがたくさんいる介護サポート会社です。

カバー写真

会社の様子が伝わる写真を選んでください。

好ましい写真
・働く人が写っている会議の様子などの画像
・社内旅行など社内カルチャーが写っている画像
・自社プロダクトの画像

好ましくない写真
・ロゴやテキストが大半を占めている画像
・会社との関連性が薄い画像

会社の中身

「どんな仕事」
業務内容についてご記入お願いします

　好ましいコンテンツ

・業種別業務内容についてご記入
例）　営業職→お客様企業のニーズや課題をとらえ、ともに解決していく

・一日の仕事の流れ
・新入社員が担う仕事の詳細
　就活生が御社で働くことをイメージできるように詳しくご記入お願いします。

「どんな仕事（イメージ画像）」
働いている方が写っている/自社のプロダクトが写っている写真を選んでください

「求める人物像」
採用したいと思っている人材の特徴をご記入ください

　好ましいコンテンツ

・求める能力（学力・能力・コミュニケーション力など）が明確に記されている
・求めるスキル（専門性・技術知識・保有資格など）が明確に記されている
・求める社風適合性（思考・価値観・性格など）が明確に記されている

例）　周囲と協調しより大きな力を生み出す人責任感があり何事においてもやり遂げるバイタリティのある人

求める人材像（イメージ画像）
求める人材像と関連する人やものの写真を選んでください
例）　求める人材像をきめた人事部長の写真
　　　社長の公演の様子

一緒に働く未来の新入社員へのメッセージ
人事部長や社長などから未来の新入社員へ向けてのメッセージをお願いします。

　好ましい内容

・会社の概況
・求める人材像の詳細
・就活生（未来の新入社員）にむけての激励の言葉

例）　家庭用品から工業用品まで取り扱う専門商社として、ひとびとの生活を豊かにすることが当社の使命です。当社は徹底して品質にこだわっており、社員のひとりひとりが自身の仕事に責任をもち仕事を全うしています。 未来の新入社員の皆様にも、任された仕事に対し情熱と責任を持ち先輩たちと協調しながら取り組んでいただきたいと思っております。すべての事業はひとりひとりの思いから始まります。その思いを情熱にかえ、世界に発信していきたい。そんな思いのある皆様をお待ちしております。

一緒に働く未来の新入社員へのメッセージ（イメージ画像）
一緒に働く未来の新入社員に関連する写真を選んでください

一緒に働く未来の新入社員へのメッセージ
人事部長や社長などから未来の新入社員へ向けてのメッセージをお願いします。
例）　若手社員の働く様子